Patriot Santri Caderisation in Improving Organisational Commitment at Islamic Boarding School

Jadwa An-Nazih, Hasan Baharun

Abstract


This study aims to determine the regeneration efforts of the Nurul Jadid Islamic Boarding School in increasing organizational commitment. The method used is a qualitative case study approach. This research was conducted at the santri patriot organization at the Nurul Jadid Islamic Boarding School Paiton Probolinggo. The efforts of the Nurul Jadid Islamic Boarding School to increase students' organizational commitment are the regeneration program; Character education, scholarships, training, and dedication in the form of direction that can motivate patriotic students to encourage the spirit of learning so that it is expected to increase the commitment of the patriot santri organization.


Keywords


regeneration, islamic bording school, santri, commitment,

Full Text:

PDF

References


Ahmadi, T. (2020). Pendidikan Kaderisasi Kepemimpinan di Pondok Pesantren Menurut KH. Imam Zarkasyi dalam Pendidikan Islam. Al-Fikra : Jurnal Ilmiah Keislaman, 19(1), 37–49. https://doi.org/10.24014/af.v19i1.8450

Akin, U. (2021). Exploring the relationship between emotional labor and organizational commitment levels of teachers. Eurasian Journal of Educational Research, 2021(91), 61–82. https://doi.org/10.14689/ejer.2021.91.4

Ashari, M. (2021). Pengaruh Budaya Dan Kedisiplinan Siswa Terhadap Sikap Peduli Lingkungan Di Sman 1 Geger Kabupaten Madiun Sebagai Sekolah Adiwiyata Mandiri. JIRA: Jurnal Inovasi Dan Riset Akademik, 2(5), 563–573. https://doi.org/10.47387/jira.v2i5.120

Athar, H. S. (2020). Dampak Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lombok Timur. Jurnal RisetManajemen Dan Bisnis (JRMB) FakultasEkonomi UNIAT, 5(2), 29–40. Retrieved from http://jrmb.ejournal-feuniat.net/index.php/JRMB/article/view/402

Bahruddin, B. (2021). Hasil Interview dengan Bahruddin selaku Pembina Santri Patriot di Bidang Rungga.

Cahyaningsih, N., Said, S., & Chalid, L. (2020). Analisis Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Kedeputian Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara dan Maluku (SULSELBARTRAMAL). Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(4), 107–123. https://doi.org/10.33096/paradoks.v3i4.607

Deliveli, K., & Kıral, E. (2020). The Relationship Between Emotional Labor and Organizational Commitment. Educational Policy Analysis and Strategic Research, 15(2), 78–103. https://doi.org/10.29329/epasr.2020.251.5

Dewi, P. E. S., & Rahmawati, P. I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Munduk Moding Plantation Nature Resort and Spa. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 221. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27684

Dewi Susita, Widya Parimita, & Sofiana Setyawati. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Karyawan Pt X. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 11(1), 185–200. https://doi.org/10.21009/jrmsi.011.1.010

Emilda, A., Khairiah, K., & Asiyah, A. (2021). Penanaman Pendidikan Karakter Pada Generasi Muda di Dunia Pendidikan Melalui Kegiatan Organisasi Intra Sekolah. JPT: Jurnal Pendidikan Tematik, 114–121. Retrieved from https://www.siducat.org/index.php/jpt/article/download/246/182

Fauzan, P., Fata, A. K., & Basit, G. G. (2020). Pola Kaderisasi Gerakan Islam Puritan: Studi Kritis Atas Persatuan Islam Pepen. Millah: Jurnal Studi Agama, 19(2), 247–278.

Finthariasari, M., Ekowati, S., Ranidiah, F., Yuniarti, R., & Muchlis, M. (2020). Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 4(3), 421–438. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2020.v4.i3.4584

Fitrianita, T., & Ambarsari, Z. A. (2019). Menakar Kaderisasi Kammi Komisariat Universitas Brawijaya Malang. Jurnal Sosiologi Pendidikan Humanis, 3(1), 16. https://doi.org/10.17977/um021v3i1p16-28

Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Human Capital Terhadap Kinerja pada Karyawan PT . Frisian Flag. 9(1), 36–47.

Hidayat, A. (2021). Hasil Inerview dengan Pembina Santri Patriot di Badan Keamanan Pondok Pesantren.

Huda, M. (2021). Peningkatan Keterampilan Berbicara sebagai Upaya Kaderisasi Khatib pada Remaja Masjid. Warta LPM, 24(3), 380–390. https://doi.org/10.23917/warta.v24i3.13019

Huda, N., Soebijantoro, S., & Wibowo, A. M. (2022). Internalisasi nilai-nilai nasionalisme di Pondok Pesantren Miftahul Mubtadi ’ in Krempyang Kabupaten Nganjuk. Agastya: Jurnal Sejarah Dan Pembelajarannya, 12(1), 80–92. https://doi.org/10.25273/ajsp.v12i1.11956

Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 64–83.

Kiral, E., & Durdu, I. (2021). The Relationship between Tendency to Gossip and Organizational Commitment. International Online Journal of Education and Teaching, 8(3), 1833–1856.

Kırkıç, K. A., & Balcı, T. D. (2021). Organizational Commitment Levels of Preschool Teachers and Administrators’ Leadership Styles. Problems of Education in the 21st Century, 79(2), 207–219. https://doi.org/10.33225/pec/21.79.207

Mangindaan, B., Tewal, B., Dotulong, L. O. H., Organisasi, P. B., Organisasi, K., Kompetensi, D. A. N., & Dotulong, L. O. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 85–96.

Mukaffan, M. (2020). Tafsir Al-Qur ’ an Tematik tentang Manajemen Mutu Kaderisasi Ulama di Pondok Pesantren. Jurnal Qolamuna, 5(2), 169–184.

Najamunnisa, A., Darmawan, C., & Nurbayani K, S. (2018). Implementasi Model Kaderisasi Mahasiswa Untuk Membangun Karakter Unggul Di Masjid Salman. Sosietas, 7(2), 407–411. https://doi.org/10.17509/sosietas.v7i2.10357

Najiburrahman, N. (2021). Hasil Interview dengan Warek II dan selaku Pembina Santri Patriot.

Noor, W., & Juhji, J. (2020). Integrasi Budaya Prestasi Pada Fungsi Perencanaan Pembinaan Mutu Dosen. Al-Tanzim, 4(1), 1–12.

Nurhayati, N., Anggraini, K., & Firdaus, A. N. (2021). Peran Resepsionis Dalam Memberikan Pelayanan Prima Era Pandemi Covid-19 Pada Costumer di PT Mitra Sistem Informatika Cilandak Jakarta Selatan. Prociding Menumbuhkan Optimis Entrepreneurship Pada Kalangan Milenial Di Era Society 5.0, 255–265.

Purnomo, E. (2018). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi. Sosio E-Kons, 10(1), 28. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v10i1.2399

Suherman, S., & Budiamin, A. (2020). Pengembangan Inisiatif, Kemandirian, dan Tanggung Jawab untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Peserta Didik. Indonesian Journal of Educational Counseling, 4(1), 47–56. https://doi.org/10.30653/001.202041.123

Susyanto, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Keterlibatan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dalam Menghadapi Perubahan Organisasi. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i1.1287

UÇAR, R. (2021). The Effect of School Principals’ Distributed Leadership Behaviours on Teachers’ Organizational Commitment. International Education Studies, 14(5), 19. https://doi.org/10.5539/ies.v14n5p19

Zainul, H. (2021). Hasil Interview dengan Pembina Santri Patriot BPLK Universitas Nurul Jadid.




DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i4.2862

Article Metrics

Abstract view : 704 times
PDF - 286 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Jadwa An-Nazih, Hasan Baharun

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.