Manajemen Komunikasi untuk Membentuk Iklim Kerja Efektif OSIM Madrasah Aliyah Nurul Jadid Paiton Probolinggo

Abdurrahman Abdurrahman, Abdurrahman Abdurrahman

Abstract


Manajamen Komunikasi merupakan proses yang mewadahi semua anggota organisasi untuk menjalin hubungan dengan baik serta menciptakan iklim kerja yang kondusif dan efektif. Ketika sebuah organisasi memiliki iklim kerja yang efektif untuk seluruh anggotanya, berarti setiap anggota memiliki kepuasan kerja, sehingga dengan proses ini dapat memotivasi semua anggota untuk bekerja keras dan bekerja cerdas demi mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh OSIM Madrasah Aliyah Nurul Jadid melalui manajemen komunikasi untuk menciptakan iklim kerja kondusif-efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif-deskriptif untuk mengungkap fakta dan fenomena yang terjadi dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Manajemen Komunikasi OSIM dalam menjalankan semua komponen pelaksanaan tugas organisasi sangat menunjang keberlangsungan organisasi. Penerapan Manajemen Komunikasi sangat membantu mensukseskan semua program kerja dan berjalan sesuai rencana yang telah ditetapkan. Manajemen Komunikasi juga membentuk alur komunikasi di mana sesama anggota organisasi saling berkoordinasi dan mencari solusi bersama bila terjadi perbedaan pendapat

Keywords


Manajemen Komunikasi, Organisasi, Iklim Kerja

Full Text:

PDF

References


Abdurrahman, A. (2022). Pelaksanaan Pembelajaran Jarak Jauh untuk Meningkatkan Kemandirian Belajar Siswa di MI Tarbiyatul Islamiyah Sentong Krejengan Probolinggo. TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, Dan Humaniora, 3(1). https://doi.org/10.33650/trilogi.v3i1.3246

Afandi, A. (2023). Latiha Dasar Kepemimpinan Pengurus OSIM (Organisasi SIswa Intra Madrasah) MTs-MA Miftahul Midad Lumajang.

Azzahra, A., & Sumardjoko, B. (2023). 14990-44133-1-PB.pdf (pp. 91–96).

Diana, & Misran. (2021). Journal of Islamic Education Management (Vol. 6, Issue 1).

Fariz, M., Kholik, D., Alfarisi, F. A., & Syaifullah, A. (2023). Peran Komunikasi Dalam Menyelesaikan Konflik Organisasi Di SMK Triguna 1956.

Fauzan Ahmad Siregar, & Lailatul Usriyah. (2021). Peranan Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik. Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan), 5(2), 163–174. https://doi.org/10.47766/idarah.v5i2.147

Indra Sabella, R., Suwaji, R., Stie, ), & Surabaya, Y. (2019). Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). Rina Indra Sabella, 1(12), 1213–1230.

Ismawanti, R. (2021). Penguatan Manajemen Komunikasi Organisasi Dalam Mengoptimalkan Motivasi Kinerja Pegawai PT. Telkom Indonesia Tbk. Divreg 3 Jawa Barat. Linimasa: Jurnal Ilmu Komunikasi, 4(1), 72–80.

Julia, M., & Masyuroh, A. J. (2022). Literature Review Determinasi Struktur Organisasi: Teknologi, Lingkungan Dan Strategi Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 383–395.

Komunikasi, M., Kantor, O., Pajak, P., Bengkalis, P., Kegiatan, D., Surat, P., Tahunan, P., Penghasilan, P., & Returns, I. T. (2023). Organizational Communication Management of the Bengkalis Primary Tax Service Office in the Activities of Receiving Annual Income Tax Returns. 12(1), 331–343. https://doi.org/10.31289/perspektif.v12i1.8573

Literatur Kompetensi Komunikasi di Bidang Manajemen, S., & Fostin Hokianto, H. (n.d.). ARTICLE INFO. COMMUNICATIONS, 5(1), 398–417.

Mawikere, O., Abdussamad, J., & Mozin, S. Y. (2023). Peranan Pemerintah Desa Dalam Pembangunan Desa Tuladenggi Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo (pp. 3806–3818).

Nanda, T., Sinuhaji, R., Irwan, M., & Nasution, P. (2023). Fungsi Anggaran Sebagai Alat Perencanaan Dan Pengendalian Pada Birorena Polda Sumut. 2(4), 275–282.

Ramdan, D. (2023). Pola Manajemen Komunikasi Interpersonal Guru Bimbingan Konseling dalam Menangani Pelanggaran Kedisiplinan pada Siswa. Jurnal Ilmu Komunikasi, 6, NO.2,JU(2), 156–176.

Sanusi, M., Muhlisin, Ahmadi, & Faridhoturrofiah, A. (2023). Pelatihan Kepemimpinan Organisasi Siswa Intra Madrasah (Osim) Di MAS Mafatihul Huda Serdang Batara Kabupaten Tanjung Jabung Barat (pp. 96–103).

Saudah, S. (2020). Peer-Personality Engagement Dalam Upaya Memperkuat Sinerjitas Dalam Proses Komunikasi Manajemen. Jurnal Nomosleca, 6(1). https://doi.org/10.26905/nomosleca.v6i1.4038

Sianturi, J. F., & Setiawan, I. (2023). Analisis Komunikasi Interpersonal, Manajemen Konflik Dan Disiplin Belajar Terhadap Motivasi Belajar Peserta Didik Di Sekolah Tinggi Teologi Betesda. Innovative: Journal Of Social Science …, 3, 11651–11665.

Suhendi, & Almu’min, M. Y. W. P. (2023). ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN KOMUNIKASI (pp. 91–101).

Susila, B. P. E., & Ariantini, P. O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Anggota Himpunan Mahasiswa Akademik Komunitas Manajemen Perhotelan Indonesia Periode 2019-2021 (Vol. 4).

Yansyah, D., Harahap, N., & Murtafiah, N. H. (2023). Implementasi Manajemen Pendidikan Islam pada Lembaga Pendidikan di Era Globalisasi. 05(04), 17097–17103.




DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v5i6.5823

Article Metrics

Abstract view : 548 times
PDF - 178 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Alda Novita Rahmatillah, Abdurrahman

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.